Écriture inclusive,
rédaction épicène et
non-binaire.

👉 Services de formation, coaching et révision.

Deviens confiant·e et outillé·e lorsque tu écris inclusif. 💪

Sache quoi répondre lorsqu’on prétend que l’écriture inclusive est « laide », « trop difficile à lire » ou qu’il y a « des combats plus importants ».

Surtout, fais en sorte que ton audience se sente aimée et considérée dans tes mots. 🌈❤️ 

 

L’équité, la diversité et l’inclusion font partie de tes valeurs.


Naturellement, tu sais que tu devrais rédiger pour inclure, mais tu reportes toujours le projet à demain.

C’est que… tu ne sais pas trop par où commencer. Points médians, parenthèses, tirets…? Disons-le, tu crains de faire des faux pas et de t’exposer à la critique.

Je comprends ça. 

🤷🏻‍♀️ C’est vrai que certain·es n’apprécient pas la rédaction inclusive

🤷🏻‍♀️ C’est vrai que tu peux tout lire et son contraire entre l’Académie française, l’Office québécois de la langue française et une tonne d’autres ressources.

🤷🏻‍♀️ C’est vrai qu’il existe plus d’une méthode, et que c’est difficile de s’y retrouver.

Mais pas de panique! Je suis là pour qu’on démêle tout ça ensemble.

Que tu préfères y aller petit à petit ou « all-in » avec une écriture militante, tout est possible. Le juste milieu aussi!

Je ne t’obligerai jamais à rien. Tu peux même écrire inclusif sans que ça ne paraisse trop. Mieux vaut un peu que pas du tout. 🙏


Tu peux choisir la formule que tu préfères, il y en a pour tous les goûts. 👇

  • Formation en écriture inclusive

    FORMATION.

    Joins la formation de groupe chez Isarta ou offre plutôt une formation privée à ton équipe (planifie ton appel découverte pour la formation privée).

    Je joins la formation
  • Coaching en écriture inclusive

    COACHING.

    Prends 1h de coaching en live pour rendre ton texte plus inclusif, répondre à tes questions ou discuter de ton guide de rédaction inclusive. Besoin de plus? Discutons-en lors du premier coaching.

    Je prends le coaching
  • Révision en écriture inclusive

    RÉVISION.

    Envoie-moi ton texte Google Doc (maximum 1 000 mots) pour que je le révise et le commente directement dans ton document. C’est l’option la plus économique.

    Je fais réviser mon texte
 

L’écriture inclusive est une manière concrète, relativement simple et puissante de prouver tes valeurs d’inclusion.

 
 

Deviens un·e leader positif·ve, une entreprise moderne et progressiste avec laquelle s’associer devient une fierté.

 

RÉDACTRICE,
COACH ET FORMATRICE EN ÉCRITURE INCLUSIVE, C’EST MOI!

 
Stéphanie Gélinas - Rédactrice persuasive en marketing numérique
 

Salut! Je suis Stéphanie, j’écris inclusif (et persuasif!) depuis plusieurs années et je sensibilise ma clientèle à le faire.

Mes valeurs d’inclusion et de féminisme sont centrales dans mon approche engagée comme entrepreneuse.

🌈 J’ai rédigé inclusif pour +25 client·es

🌈 Je dévore régulièrement de nombreuses ressources en rédaction inclusive (articles, podcasts, guides, études, recherches…)

🌈 J’ai participé 

  • Au Festival web de la création de Contenu (FWCC) comme panéliste sous le thème de « Au-delà de l'intention : créer du contenu inclusif »

  • Au Podcast La ligne diagonale dans l’épisode « Affiche tes valeurs pour propulser les valeurs de ton entreprise »

  • À l’outil À bras ouverts portion Écriture inclusive de Samuel Alexis

  • À la création de Maxime, lea robot·e qui écrit pour inclure sur chatGPT avec Alexandra Martel

🌈 Je donne la formation « Rédaction inclusive, épicène et non-binaire » chez Isarta 

 
 
 
 
 
 
Alexandra Martel

« Steph est une référence en écriture inclusive au Québec. J'ai eu l'idée de la contacter pour nourrir mon robot avec des instructions claires et des exemples concrets. Disons que je n'ai pas été déçue! Sans son expertise et les nombreux exemples qu'elle m'a fournis, je n'aurais jamais pu créer un outil aussi efficace. »


– Alexe Martel, Les mots pour vendre™

 
 
 
 
 

QUESTIONS?

  • Nous pourrions définir l’écriture inclusive comme un ensemble de règles de rédaction visant à réduire les inégalités de langage entre les genres féminins, masculins et non-binaires.

    Plus encore, ces règles devraient permettre une rédaction non sexiste, non raciste et non discriminatoire, notamment.

  • Devrais-tu écrire :

    1. Les experts et expertes de l’équipe sont compétentes?

    2. Les expertes et experts de l’équipe sont compétent·e·s?

    3. Les spécialistes de l’équipe sont compétents?

    4. L’équipe est compétente?

    Ce sont tous des exemples d’écriture inclusive.

    Nous pourrons les analyser ensemble pour que tu puisses faire les bons choix selon ta situation.

  • Tu auras plus de détails sur chaque formule en cliquant sur les boutons plus haut.

    Dans le doute, planifie un appel découverte gratuit avec moi pour en savoir plus.