ÉCRITURE INCLUSIVE,
RÉDACTION ÉPICÈNE ET
NON-BINAIRE.

👉 Services de formation, coaching et révision.

Devenez confiant·e et outillé·e lorsque vous écrivez inclusif. 💪

Sachez quoi répondre lorsqu’on prétend que l’écriture inclusive est « laide », « trop difficile à lire » ou qu’il y a « des combats plus importants ».

Surtout, faites en sorte que votre audience se sente aimée et considérée dans vos mots. 🌈❤️ 

 

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION FONT PARTIE DE VOS VALEURS.


Naturellement, vous savez que vus devriez rédiger pour inclure, mais vous reportez toujours le projet à demain.

C’est que… vous ne savez pas trop par où commencer. Points médians, parenthèses, tirets…? Disons-le, vous craignez de faire des faux pas et de vous exposer à la critique.

Je comprends ça. 

🤷🏻‍♀️ C’est vrai que certain·es n’apprécient pas la rédaction inclusive

🤷🏻‍♀️ C’est vrai qu’on peut tout lire et son contraire entre l’Académie française, l’Office québécois de la langue française et une tonne d’autres ressources.

🤷🏻‍♀️ C’est vrai qu’il existe plus d’une méthode, et que c’est difficile de s’y retrouver.

Mais pas de panique! Je suis là pour qu’on démêle tout ça ensemble.

Que vous préfériez y aller petit à petit ou « all-in » avec une écriture militante, tout est possible. Le juste milieu aussi!

Je ne vous obligerai jamais à rien. Vous pouvez même écrire inclusif sans que ça ne paraisse trop. Mieux vaut un peu que pas du tout. 🙏


Vous pouvez choisir votre formule, il y en a pour tous les goûts. 👇

  • Formation en écriture inclusive

    FORMATION.

    Joignez la formation de groupe chez Isarta ou offrez une formation privée à votre équipe (planifiez votre appel découverte pour la formation privée).

    Je joins la formation
  • Coaching en écriture inclusive

    COACHING.

    Prenez 1h de coaching en live pour rendre votre texte plus inclusif, répondre à vos questions ou discuter de votre guide de rédaction inclusive.

    Je prends le coaching
  • Révision en écriture inclusive

    RÉVISION.

    Envoyez-moi votre texte Google Doc (maximum 1 000 mots) pour que je le révise et le commente directement dans votre document. C’est l’option la plus économique.

    Je fais réviser mon texte
 

L’ÉCRITURE INCLUSIVE EST UNE FAÇON CONCRÈTE DE DÉMONTRER VOS VALEURS D’INCLUSION.

 
 

Devenez un·e leader positif·ve, une entreprise moderne et progressiste avec laquelle s’associer devient une fierté.

 

RÉDACTRICE,
COACH ET FORMATRICE EN ÉCRITURE INCLUSIVE, C’EST MOI!

 
Stéphanie Gélinas - Rédactrice persuasive en marketing numérique
 

Salut! Je suis Stéphanie, j’écris inclusif (et persuasif!) depuis plusieurs années et je sensibilise ma clientèle à le faire.

Mes valeurs d’inclusion et de féminisme sont centrales dans mon approche engagée comme entrepreneuse.

🌈 J’ai rédigé inclusif pour +25 client·es

🌈 Je dévore régulièrement de nombreuses ressources en rédaction inclusive (articles, podcasts, guides, études, recherches…)

🌈 J’ai participé 

  • Au Festival web de la création de Contenu (FWCC) comme panéliste sous le thème de « Au-delà de l'intention : créer du contenu inclusif »

  • Au Podcast La ligne diagonale dans l’épisode « Affiche tes valeurs pour propulser les valeurs de ton entreprise »

  • À l’outil À bras ouverts portion Écriture inclusive de Samuel Alexis

  • À la création de Maxime, lea robot·e qui écrit pour inclure sur chatGPT et sur Poe avec Alexandra Martel

🌈 Je donne la formation « Rédaction inclusive, épicène et non-binaire » chez Isarta 

 
 
 
 
 
 
Alexandra Martel

« Steph est une référence en écriture inclusive au Québec. J'ai eu l'idée de la contacter pour nourrir mon robot avec des instructions claires et des exemples concrets. Disons que je n'ai pas été déçue! Sans son expertise et les nombreux exemples qu'elle m'a fournis, je n'aurais jamais pu créer un outil aussi efficace. »


– Alexe Martel, Les mots pour vendre™

 
 
 
 
 

QUESTIONS?

  • On pourrait définir l’écriture inclusive comme un ensemble de règles de rédaction visant à réduire les inégalités de langage entre les genres féminins, masculins et non-binaires.

    Plus encore, ces règles devraient permettre une rédaction non sexiste, non raciste et non discriminatoire, notamment.

  • Devrait-on écrire :

    1. Les experts et expertes de l’équipe sont compétentes?

    2. Les expertes et experts de l’équipe sont compétent·e·s?

    3. Les spécialistes de l’équipe sont compétents?

    4. L’équipe est compétente?

    Ce sont tous des exemples d’écriture inclusive.

    Ça dépend. Parlons-en ensemble pour vous permettre de faire le bon choix pour vous.

  • Vous aurez plus de détails sur chaque formule en cliquant sur les boutons plus haut.

    Dans le doute, planifiez un appel découverte gratuit avec moi pour en savoir plus.

 
Jasons de mots inclusifs